ارتباط حمایت سازمانی ادراک‌شده با تعهدسازمانی و رضایت شغلی کارکنان کتابخانه های عمومی استان لرستان
هدف: منابع انسانی مهم‌ترین منبع سازمانی است و یکی از راه‌های پیش روی مدیران، استخدام و نگهداری نیروی انسانی کارآمد است. معمولاً کارکنان نیز مشاغلی را ترجیح می‌دهند که بتوانند به‌وسیله آن برای بالابردن توانایی‌های خود از فرصتهای موجود استفاده کنند، آزادی عمل داشته باشند و نظام پاداش، منصفانه باشد. ا...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , |
|---|---|
| Formatua: | Artigo |
| Hizkuntza: | Persa |
| Argitaratua: |
Institute for Research and Planning in Higher Education
2024-03-01
|
| Saila: | نامه آموزش عالی |
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://journal.sanjesh.org/article_713275_4b2bd2204162ba2b23c3473e0862328a.pdf |
| Etiketak: |
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|