ارتباط حمایت سازمانی ادراک‌شده با تعهدسازمانی و رضایت شغلی کارکنان کتابخانه های عمومی استان لرستان
هدف: منابع انسانی مهم‌ترین منبع سازمانی است و یکی از راه‌های پیش روی مدیران، استخدام و نگهداری نیروی انسانی کارآمد است. معمولاً کارکنان نیز مشاغلی را ترجیح می‌دهند که بتوانند به‌وسیله آن برای بالابردن توانایی‌های خود از فرصتهای موجود استفاده کنند، آزادی عمل داشته باشند و نظام پاداش، منصفانه باشد. ا...
שמור ב:
| Principais autores: | , |
|---|---|
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | Persa |
| יצא לאור: |
Institute for Research and Planning in Higher Education
2024-03-01
|
| סדרה: | نامه آموزش عالی |
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://journal.sanjesh.org/article_713275_4b2bd2204162ba2b23c3473e0862328a.pdf |
| תגים: |
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|