ارتباط حمایت سازمانی ادراک‌شده با تعهدسازمانی و رضایت شغلی کارکنان کتابخانه های عمومی استان لرستان
هدف: منابع انسانی مهم‌ترین منبع سازمانی است و یکی از راه‌های پیش روی مدیران، استخدام و نگهداری نیروی انسانی کارآمد است. معمولاً کارکنان نیز مشاغلی را ترجیح می‌دهند که بتوانند به‌وسیله آن برای بالابردن توانایی‌های خود از فرصتهای موجود استفاده کنند، آزادی عمل داشته باشند و نظام پاداش، منصفانه باشد. ا...
Tallennettuna:
| Päätekijät: | , |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Artigo |
| Kieli: | Persa |
| Julkaistu: |
Institute for Research and Planning in Higher Education
2024-03-01
|
| Sarja: | نامه آموزش عالی |
| Aiheet: | |
| Linkit: | https://journal.sanjesh.org/article_713275_4b2bd2204162ba2b23c3473e0862328a.pdf |
| Tagit: |
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|