PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PROMOSI JABATAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH LOYALITAS KARYAWAN (STUDI EMPIRIS: KARYAWAN PT XXX JAKARTA)
The purpose of this study was to find out the effect of financial rewards, promotions, and job satisfaction on employee performance mediated by employee loyalty, where an empirical study was conducted on employees of PT XXX. In this research, hypothesis testing is used and this type of research is i...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | , |
|---|---|
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Inglês |
| প্রকাশিত: |
Universitas Diponegoro
2022-05-01
|
| মালা: | Jurnal Studi Manajemen Organisasi |
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://ejournal.undip.ac.id/index.php/smo/article/view/42735 |
| ট্যাগগুলো: |
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|