Pengaruh Keamanan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Honorer dengan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi
Peningkatan kinerja tenaga honorer di perguruan tinggi negeri menjadi tantangan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia, terutama karena status kerja yang tidak tetap kerap menimbulkan ketidakpastian dan menurunkan motivasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara hara...
Збережено в:
| Автори: | , , |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Inglês |
| Опубліковано: |
POKJANAS Collaborate BIRO PERENCANAAN KEMENTERIAN AGAMA RI
2025-12-01
|
| Серія: | Jurnal Ilmiah Gema Perencana |
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://gemaperencana.id/index.php/JIGP/article/view/245 |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|