Pengaruh Keamanan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Honorer dengan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi

Peningkatan kinerja tenaga honorer di perguruan tinggi negeri menjadi tantangan strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia, terutama karena status kerja yang tidak tetap kerap menimbulkan ketidakpastian dan menurunkan motivasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara hara...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autors principals:	Alfian Noor, Rini Rahmawati, Ahmad Rifani
Format:	Artigo
Idioma:	Inglês
Publicat:	POKJANAS Collaborate BIRO PERENCANAAN KEMENTERIAN AGAMA RI 2025-12-01
Col·lecció:	Jurnal Ilmiah Gema Perencana
Matèries:	job security; compensation; organizational commitment; employee performance; honorary staff.
Accés en línia:	https://gemaperencana.id/index.php/JIGP/article/view/245
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!