TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, PENGHARGAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Dorongan utama penelitian ini dilatarbelakangi oleh kajian empiris mengenai kinerja karyawan perbankan yang masih beragam terkait pelayanan yang diberikan kepada para nasabah. Banyaknya pengaduan dari nasabah membuktikan bahwa kinerja karyawan perbankan masih belum maksimal. Penelitian ini bertujuan...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Inglês |
| Опубліковано: |
Universitas Muhammadiyah Magelang
2016-04-01
|
| Серія: | Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi |
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://journal.ummgl.ac.id/index.php/bisnisekonomi/article/view/126 |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|