TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, PENGHARGAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Dorongan utama penelitian ini dilatarbelakangi oleh kajian empiris mengenai kinerja karyawan perbankan yang masih beragam terkait pelayanan yang diberikan kepada para nasabah. Banyaknya pengaduan dari nasabah membuktikan bahwa kinerja karyawan perbankan masih belum maksimal. Penelitian ini bertujuan...

Disgrifiad llawn

Manylion Llyfryddiaeth

Prif Awdur:	Barkah Susanto
Fformat:	Artigo
Iaith:	Inglês
Cyhoeddwyd:	Universitas Muhammadiyah Magelang 2016-04-01
Cyfres:	Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi
Pynciau:	kinerja karyawan total quality management sistem pengukuran kinerja penghargaan komitmen organisasi
Mynediad Ar-lein:	http://journal.ummgl.ac.id/index.php/bisnisekonomi/article/view/126
Tagiau:	Ychwanegu Tag Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!