Inclusive leadership can improve nurses’ psychological ownership and reduce their turnover intention under the normalization of COVID-19 prevention

IntroductionThe COVID-19 pandemic continues to impact people’s lives and professions worldwide. Chinese nurses face immense work pressure under the normalization of COVID-19 prevention and control, resulting in greater turnover intention. It is, therefore, crucial to study the mechanisms that influe...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Dongyu Zeng, Baoxiang Wang, Weiju Chen
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Inglês
Հրապարակվել է:	Frontiers Media S.A. 2023-01-01
Շարք:	Frontiers in Psychology
Խորագրեր:	inclusive leadership psychological ownership turnover intention COVID-19 normalization
Առցանց հասանելիություն:	https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2022.1100172/full
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!