Départ des travailleurs âgés, formation continue et changements technologiques et organisationnels

Nous analysons dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables, pour l’emploi des seniors, des changements technologiques et organisationnels. À partir d’un panel d’entreprises françaises suivies sur la seconde moitié des années 1990, nous confirmons le caractère biaisé à l’enc...

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Bibliografiska uppgifter

Huvudupphov:	Behaghel, Luc, Caroli, Ève, Roger, Muriel
Materialtyp:	Artigo
Språk:	Francês
Utgiven:	DARES - Ministère du Travail 2010
Ämnen:	changement technologique changement organisationnel formation travailleurs seniors technical change organizational change training and the exit of older workers
Länkar:	https://doi.org/10.4000/travailemploi.3536 https://hdl.handle.net/20.500.13089/lmwj https://journals.openedition.org/travailemploi/3536
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