Départ des travailleurs âgés, formation continue et changements technologiques et organisationnels

Nous analysons dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables, pour l’emploi des seniors, des changements technologiques et organisationnels. À partir d’un panel d’entreprises françaises suivies sur la seconde moitié des années 1990, nous confirmons le caractère biaisé à l’enc...

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書誌詳細

主要な著者:	Behaghel, Luc, Caroli, Ève, Roger, Muriel
フォーマット:	Artigo
言語:	Francês
出版事項:	DARES - Ministère du Travail 2010
主題:	changement technologique changement organisationnel formation travailleurs seniors technical change organizational change training and the exit of older workers
オンライン･アクセス:	https://doi.org/10.4000/travailemploi.3536 https://hdl.handle.net/20.500.13089/lmwj https://journals.openedition.org/travailemploi/3536
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