Les apprentissages du changement dans l’entreprise polonaise. Entre continuité et rupture
Dans l’approche de la dynamique de transformation postcommuniste en Europe centrale après 1989, deux grands courants théoriques ont cherché à rendre compte du changement. La première, l’approche dite standard, sur la base de la rationalité absolue de l’acteur, a impliqué des politiques publiques de...
Gardado en:
| Autor Principal: | |
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| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicado: |
Association pour le développement de la sociologie du travail
2006
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| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://doi.org/10.4000/sdt.24150 https://hdl.handle.net/20.500.13089/kljh https://journals.openedition.org/sdt/24150 |
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