Les apprentissages du changement dans l’entreprise polonaise. Entre continuité et rupture
Dans l’approche de la dynamique de transformation postcommuniste en Europe centrale après 1989, deux grands courants théoriques ont cherché à rendre compte du changement. La première, l’approche dite standard, sur la base de la rationalité absolue de l’acteur, a impliqué des politiques publiques de...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | Francês |
| יצא לאור: |
Association pour le développement de la sociologie du travail
2006
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://doi.org/10.4000/sdt.24150 https://hdl.handle.net/20.500.13089/kljh https://journals.openedition.org/sdt/24150 |
| תגים: |
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
