L’énigme de la responsabilité dans les organisations : l’enjeu du dialogue

Un certain nombre d’innovations organisationnelles récentes proposent de rompre avec les modèles d’inspiration bureaucratique. Elles font le pari de formes de management basées sur l’autonomie et en appellent à la responsabilisation des acteurs du travail. Pourtant, la notion de responsabilité est d...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autor principal:	Detchessahar, Mathieu
Format:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicat:	Association pour le développement de la sociologie du travail 2019
Matèries:	Travail Autonomie Responsabilité Dialogue sur le travail Innovation organisationnelle Work Autonomy Accountability Organisational Innovation Work Discussion Spaces
Accés en línia:	https://doi.org/10.4000/sdt.17693 https://hdl.handle.net/20.500.13089/klh8 https://journals.openedition.org/sdt/17693
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