L’énigme de la responsabilité dans les organisations : l’enjeu du dialogue
Un certain nombre d’innovations organisationnelles récentes proposent de rompre avec les modèles d’inspiration bureaucratique. Elles font le pari de formes de management basées sur l’autonomie et en appellent à la responsabilisation des acteurs du travail. Pourtant, la notion de responsabilité est d...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
Association pour le développement de la sociologie du travail
2019
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/sdt.17693 https://hdl.handle.net/20.500.13089/klh8 https://journals.openedition.org/sdt/17693 |
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