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L’énigme de la responsabilité dans les organisations : l’enjeu du dialogue

Un certain nombre d’innovations organisationnelles récentes proposent de rompre avec les modèles d’inspiration bureaucratique. Elles font le pari de formes de management basées sur l’autonomie et en appellent à la responsabilisation des acteurs du travail. Pourtant, la notion de responsabilité est d...

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Κύριος συγγραφέας: Detchessahar, Mathieu
Μορφή: Artigo
Γλώσσα:Francês
Έκδοση: Association pour le développement de la sociologie du travail 2019
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:https://doi.org/10.4000/sdt.17693
https://hdl.handle.net/20.500.13089/klh8
https://journals.openedition.org/sdt/17693
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