L’énigme de la responsabilité dans les organisations : l’enjeu du dialogue
Un certain nombre d’innovations organisationnelles récentes proposent de rompre avec les modèles d’inspiration bureaucratique. Elles font le pari de formes de management basées sur l’autonomie et en appellent à la responsabilisation des acteurs du travail. Pourtant, la notion de responsabilité est d...
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| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Francês |
| প্রকাশিত: |
Association pour le développement de la sociologie du travail
2019
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| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://doi.org/10.4000/sdt.17693 https://hdl.handle.net/20.500.13089/klh8 https://journals.openedition.org/sdt/17693 |
| ট্যাগগুলো: |
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