Professionnaliser la GRH dans la fonction publique de l’État en France, une incantation sans effets réels

Entre 1998 et 2005, plusieurs rapports officiels ont largement commenté la situation dégradée de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique de l’Etat en France, la jugeant inadéquate et appelant à sa professionnalisation. La recherche examine les différents aspects du processus de...

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Détails bibliographiques

Auteur principal:	Chemla-Lafay, Annie
Format:	Artigo
Langue:	Francês
Publié:	Institut de Management Public (IDPM) 2008
Sujets:	human resources career profession public service ressources humaines fonction publique carrière
Accès en ligne:	https://doi.org/10.4000/pmp.1432 https://hdl.handle.net/20.500.13089/j3sp https://journals.openedition.org/pmp/1432
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