Institutionnalisation et usages d’un salariat libéral
Les entreprises de sondages bénéficient de dispositions légales particulières leur permettant d’employer des salariés sous contrats dits « d’usage » sans liens les uns avec les autres et sur des durées très courtes. L’insécurité de l’emploi est ainsi constitutive de la condition de ces salariés. Néa...
Furkejuvvon:
| Váldodahkki: | |
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| Materiálatiipa: | Artigo |
| Giella: | Francês |
| Almmustuhtton: |
Nouvelle revue du travail
2014
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| Fáttát: | |
| Liŋkkat: | https://doi.org/10.4000/nrt.1832 https://hdl.handle.net/20.500.13089/il0v https://journals.openedition.org/nrt/1832 |
| Fáddágilkorat: |
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
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