Institutionnalisation et usages d’un salariat libéral
Les entreprises de sondages bénéficient de dispositions légales particulières leur permettant d’employer des salariés sous contrats dits « d’usage » sans liens les uns avec les autres et sur des durées très courtes. L’insécurité de l’emploi est ainsi constitutive de la condition de ces salariés. Néa...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Francês |
| Veröffentlicht: |
Nouvelle revue du travail
2014
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://doi.org/10.4000/nrt.1832 https://hdl.handle.net/20.500.13089/il0v https://journals.openedition.org/nrt/1832 |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|