Institutionnalisation et usages d’un salariat libéral

Les entreprises de sondages bénéficient de dispositions légales particulières leur permettant d’employer des salariés sous contrats dits « d’usage » sans liens les uns avec les autres et sur des durées très courtes. L’insécurité de l’emploi est ainsi constitutive de la condition de ces salariés. Néa...

Fuld beskrivelse

Bibliografiske detaljer

Hovedforfatter:	Caveng, Rémy
Format:	Artigo
Sprog:	Francês
Udgivet:	Nouvelle revue du travail 2014
Fag:	salariat précarité droit du travail flexibilité marche du travail trabajo asalariado mercado laboral derecho laboral flexibilidad precariedad precariousness employment flexibility labor law labor market
Online adgang:	https://doi.org/10.4000/nrt.1832 https://hdl.handle.net/20.500.13089/il0v https://journals.openedition.org/nrt/1832
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