La gouvernance salariale : contribution de la représentation des salariés à la gouvernance d’entreprise
La participation des salariés à la gouvernance de l’entreprise fait l’objet d’un débat récurrent. Pour ses détracteurs, elle affaiblit la fonction de contrôle du conseil d’administration alors qu’elle diminue le niveau global d’asymétrie informationnelle pour ses défenseurs. Cet article propose une...
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| المؤلفون الرئيسيون: | , |
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| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Francês |
| منشور في: |
Association FCS
2019
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://doi.org/10.4000/fcs.3256 https://hdl.handle.net/20.500.13089/gapv https://journals.openedition.org/fcs/3256 |
| الوسوم: |
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