La gouvernance salariale : contribution de la représentation des salariés à la gouvernance d’entreprise
La participation des salariés à la gouvernance de l’entreprise fait l’objet d’un débat récurrent. Pour ses détracteurs, elle affaiblit la fonction de contrôle du conseil d’administration alors qu’elle diminue le niveau global d’asymétrie informationnelle pour ses défenseurs. Cet article propose une...
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| Principais autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Francês |
| Publicado em: |
Association FCS
2019
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://doi.org/10.4000/fcs.3256 https://hdl.handle.net/20.500.13089/gapv https://journals.openedition.org/fcs/3256 |
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