Mise en tension « des savoirs » et négociations identitaires

Cet article propose les résultats d’une ethnographie organisationnelle réalisée dans une université alternative (l’ULibre). Nous focalisons notre attention sur plusieurs types de « savoir » (libre, marchandisé et tourné vers l’action politique), négociés entre les membres de l’organisation et agissa...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Del Fa, Sophie
Formato:	Artigo
Idioma:	Francês
Publicado em:	Presses universitaires de Bordeaux 2016
Assuntos:	identité organisationnelle organisations alternatives tensions approche constitutive de la communication (CCO) ventriloquie alternative organizations organizational identity constitutive approach of communication (CCO) ventriloquism
Acesso em linha:	https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.5204 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e990 https://journals.openedition.org/communicationorganisation/5204
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!