Mise en tension « des savoirs » et négociations identitaires

Cet article propose les résultats d’une ethnographie organisationnelle réalisée dans une université alternative (l’ULibre). Nous focalisons notre attention sur plusieurs types de « savoir » (libre, marchandisé et tourné vers l’action politique), négociés entre les membres de l’organisation et agissa...

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Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Del Fa, Sophie
Natura:	Artigo
Lingua:	Francês
Pubblicazione:	Presses universitaires de Bordeaux 2016
Soggetti:	identité organisationnelle organisations alternatives tensions approche constitutive de la communication (CCO) ventriloquie alternative organizations organizational identity constitutive approach of communication (CCO) ventriloquism
Accesso online:	https://doi.org/10.4000/communicationorganisation.5204 https://hdl.handle.net/20.500.13089/e990 https://journals.openedition.org/communicationorganisation/5204
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