Resultados da pesquisa por Autor

1

Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional

Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional

Por Mónica García-Rubiano, Carlos Forero-Aponte
Publicado em 2018-01-01

Obter o texto integral

Artigo

2

Cambio organizacional y percepción de la justicia organizacional en una entidad de la ciudad de Bogotá-Colombia

Cambio organizacional y percepción de la justicia organizacional en una entidad de la ciudad de Bogotá-Colombia

Por Mónica García Rubiano, Carlos Forero Aponte
Publicado em 2014-01-01

Obter o texto integral

Artigo

3

Cambio organizacional y percepción de la justicia organizacional en una entidad de la ciudad de Bogotá-Colombia

Cambio organizacional y percepción de la justicia organizacional en una entidad de la ciudad de Bogotá-Colombia

Por Mónica García Rubiano, Carlos Forero Aponte
Publicado no Diversitas: Perspectivas en Psicología (2014)

Obter o texto integral

Artigo

4

Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional

Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional

Por Mónica García-Rubiano, Carlos Forero-Aponte
Publicado no Diversitas: Perspectivas en Psicología (2018)

Obter o texto integral

Artigo

5

CALIDAD DE VIDA LABORAL Y LA DISPOSICIÓN AL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN FUNCIONARIOS DE EMPRESAS DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ – COLOMBIA

CALIDAD DE VIDA LABORAL Y LA DISPOSICIÓN AL CAMBIO ORGANIZACIONAL EN FUNCIONARIOS DE EMPRESAS DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ – COLOMBIA

Por Mónica García Rubiano, Carlos Forero Aponte
Publicado no Acta Colombiana de Psicología (2016)

Obter o texto integral

Artigo

6

MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL COMO FACILITADORES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL: UNA EXPLICACIÓN DESDE LAS ECUACIONES ESTRUCTURALES

MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL COMO FACILITADORES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL: UNA EXPLICACIÓN DESDE LAS ECUACIONES ESTRUCTURALES

Por MÓNICA GARCÍA RUBIANO, CARLOS FORERO APONTE
Publicado no Psicogente (2014)

Obter o texto integral

Artigo

7

Estado del arte de las investigaciones sobre factores psicológicos en la cultura organizacional, realizadas en facultades de psicología de Bogota adscritas a ASCOFAPSI (1998-2003)

Estado del arte de las investigaciones sobre factores psicológicos en la cultura organizacional, realizadas en facultades de psicología de Bogota adscritas a ASCOFAPSI (1998-2003)...

Por Carlos Forero Aponte, Leonor Emilia Delgado Abella
Publicado no Acta Colombiana de Psicología (2004)

Obter o texto integral

Artigo

8

Resilience and the work-family balance: mediator effect and influence over emotional exhaustion and performance

Resilience and the work-family balance: mediator effect and influence over emotional exhaustion and performance

Por Mónica García-Rubiano, Pedro A. Díaz-Fúnez, Carlos Forero-Aponte, Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
Publicado no Interdisciplinaria (2023)

Obter o texto integral

Artigo

9

La relación entre la edad, el engagement y la disposición al cambio organizacional

La relación entre la edad, el engagement y la disposición al cambio organizacional

Por Juan Javier Vesga Rodríguez, Mónica García Rubiano, Carlos Forero Aponte, Claudia Alejandra Toscano, Eliana Quiroz González, Segundo Gonzalo Pazmay Ramos
Publicado no Interdisciplinaria (2021)

Obter o texto integral

Artigo

10

Aspectos de la cultura organizacional y su relación con la disposición al cambio organizacional

Aspectos de la cultura organizacional y su relación con la disposición al cambio organizacional

Por Juan Javier Vesga Rodríguez, Mónica García Rubiano, Carlos Forero Aponte, María Constanza Aguilar Bustamante, Jairo Ángel Jaramillo, Eliana Quiroz González, Esther Julia Castaño González, Verónica Andrade Jaramillo, María Alejandra Gómez Vélez
Publicado no Suma Psicológica (2020)

Obter o texto integral

Artigo