Estrés laboral y contrato psicológico como elementos relaciónales del cambio organizacional

El objetivo de este estudio fue identificar la relación entre estrés laboral y contrato psicológico, respecto al cambio organizacional en empleados de cuatro empresas en Bogotá. El estudio se llevó a cabo mediante la aplicación del cuestionario de roles ocupacionales adaptado a la población colombia...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Diversitas: Perspectivas en Psicología
Hauptverfasser: Mónica García-Rubiano, Carlos Forero-Aponte
Format: Artigo
Sprache:Espanhol
Veröffentlicht: Universidad Santo Tomás 2018
Schlagworte:
Psicología
Estrés laboral
contrato psicológico
adaptación al cambio
cambio organizacional
resistencia al cambio
Online Zugang:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67957684012
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