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Contrato psicológico y cambio organizacional en una entidad perteneciente al sector terciario de la ciudad de Bogotá, Colombia

El objetivo general de esta investigación fue determinar la relación entre el contrato psicológico y la disposición al cambio organizacional en los empleados de una empresa de la ciudad de Bogotá. Para ello se emplearon dos instrumentos de evaluación: el instrumento de medición de cambio organizacio...

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Detalles Bibliográficos
Principais autores: Mónica García-Rubiano, Carlos Forero-Aponte
Formato: Artigo
Idioma:Inglês
Publicado: Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia 2015-08-01
Series:Revista de Investigación, Desarrollo e Innovación
Assuntos:
Acceso en liña:https://revistas.uptc.edu.co/index.php/investigacion_duitama/article/view/4047
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