Cambio organizacional y percepción de la justicia organizacional en una entidad de la ciudad de Bogotá-Colombia

El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre la percepción de la justicia organizacional y cambio organizacional en una empresa de la ciudad de Bogotá. La muestra fue de 80 colaboradores, se aplicaron los instrumentos de Justicia de Colquitt (2001) y cambio organizacional (Gra...

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Bibliographic Details

Published in:	Diversitas: Perspectivas en Psicología
Main Authors:	Mónica García Rubiano, Carlos Forero Aponte
Format:	Artigo
Language:	Espanhol
Published:	Universidad Santo Tomás 2014
Subjects:	Psicología
Online Access:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67940023007
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