Cambio organizacional y percepción de la justicia organizacional en una entidad de la ciudad de Bogotá-Colombia
El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre la percepción de la justicia organizacional y cambio organizacional en una empresa de la ciudad de Bogotá. La muestra fue de 80 colaboradores, se aplicaron los instrumentos de Justicia de Colquitt (2001) y cambio organizacional (Gra...
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| Publié dans: | Diversitas: Perspectivas en Psicología |
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| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Espanhol |
| Publié: |
Universidad Santo Tomás
2014
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67940023007 |
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