REDES, CULTURA, E IDENTIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
La interacción entre cultura y estructura informal de la organización tiene efectos diversos en la vida diaria de las instituciones. Algunos de ellos son el desarrollo de una cierta identidad organizativa y la aparición de relaciones de poder informal. Este artículo avanza varias líneas de investiga...
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| Publicado no: | REIS. Revista Española de Investigaciones Sociológicas |
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| Principais autores: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Centro de Investigaciones Sociológicas
2002
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99717915002 |
| Tags: |
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