REDES, CULTURA, E IDENTIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
La interacción entre cultura y estructura informal de la organización tiene efectos diversos en la vida diaria de las instituciones. Algunos de ellos son el desarrollo de una cierta identidad organizativa y la aparición de relaciones de poder informal. Este artículo avanza varias líneas de investiga...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | REIS. Revista Española de Investigaciones Sociológicas |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Espanhol |
| Được phát hành: |
Centro de Investigaciones Sociológicas
2002
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99717915002 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|