REDES, CULTURA, E IDENTIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
La interacción entre cultura y estructura informal de la organización tiene efectos diversos en la vida diaria de las instituciones. Algunos de ellos son el desarrollo de una cierta identidad organizativa y la aparición de relaciones de poder informal. Este artículo avanza varias líneas de investiga...
Uloženo v:
| Vydáno v: | REIS. Revista Española de Investigaciones Sociológicas |
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| Hlavní autoři: | , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Centro de Investigaciones Sociológicas
2002
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99717915002 |
| Tagy: |
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