Comprometimento no trabalho e sua relação com a cultura organizacional mediada pela satisfação
Objetivo: o objetivo deste trabalho é analisar o efeito da mediação da satisfação sobre a relação entre a cultura organizacional e o comprometimento no trabalho.Metodologia: Este trabalho adota uma abordagem quantitativa e descritiva com aplicação de questionário on-line a trabalhadores de um banc...
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| Publicado no: | Revista Brasileira de Gestão de Negócios - RBGN |
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| Principais autores: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
2018
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=94758310005 https://www.redalyc.org/journal/947/94758310005/ https://www.redalyc.org/journal/947/94758310005/html/ https://www.redalyc.org/journal/947/94758310005/94758310005.epub https://www.redalyc.org/journal/947/94758310005/movil |
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