Aportes del interaccionismo simbólico a las teorías de la organización
El presente artículo intenta mostrar los aportes del interaccionismo simbólico a lasteorías organizacionales, partiendo de la pregunta: ¿Cómo es que una organización puede ser percibidapor sus miembros como algo externo a ellos mismos? La misma está motivada por la exploraciónde la relación individu...
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| Publicat a: | Invenio |
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| Autor principal: | |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicat: |
Universidad del Centro Educativo Latinoamericano
2006
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87701607 |
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