Stress in Organizations: between Efficiency and the Institutionalization of Fear
Sometimes organizations described as benevolent, focusing on stable procedures and cordial relations are regarded as examples of collective indolence and likely to be out-competed by aggressive, merciless and stress-prone organizations. In this paper we suggest that some managers and organizations f...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | BAR - Brazilian Administration Review |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2008
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84150104 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|