Alteridade, Expatriação e Trabalho: Implicações para a Gestão Organizacional
A alteridade consiste na relação do indivíduo com o outro. É por meio dessa troca que cada umconstrói ou reconstrói sua identidade. Por outro lado, situações de expatriação requerem redefiniçãodas identidades, tanto no plano individual quanto no social. Tendo em vista esses aspectos, esteestudo qual...
Gorde:
| Argitaratua izan da: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Egile Nagusiak: | , |
| Formatua: | Artigo |
| Hizkuntza: | Português |
| Argitaratua: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2004
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84080304 |
| Etiketak: |
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