Alteridade, Expatriação e Trabalho: Implicações para a Gestão Organizacional
A alteridade consiste na relação do indivíduo com o outro. É por meio dessa troca que cada umconstrói ou reconstrói sua identidade. Por outro lado, situações de expatriação requerem redefiniçãodas identidades, tanto no plano individual quanto no social. Tendo em vista esses aspectos, esteestudo qual...
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| Publicado no: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2004
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84080304 |
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