Alteridade, Expatriação e Trabalho: Implicações para a Gestão Organizacional
A alteridade consiste na relação do indivíduo com o outro. É por meio dessa troca que cada umconstrói ou reconstrói sua identidade. Por outro lado, situações de expatriação requerem redefiniçãodas identidades, tanto no plano individual quanto no social. Tendo em vista esses aspectos, esteestudo qual...
Kaydedildi:
| Yayımlandı: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Asıl Yazarlar: | , |
| Materyal Türü: | Artigo |
| Dil: | Português |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2004
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| Konular: | |
| Online Erişim: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84080304 |
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