Os Vínculos Organizacionais na Percepção de Gestores: Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento
Objetivo: o objetivo deste estudo foi analisar a percepção sobre os vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do trabalhador com a organização, explorando seus fatores distintivos e seus significados para gestores. Método: a pesquisa de abordagem qualitativa foi realizada com ge...
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| Publicado no: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Principais autores: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2020
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84062698005 https://www.redalyc.org/journal/840/84062698005/ https://www.redalyc.org/journal/840/84062698005/html/ https://www.redalyc.org/journal/840/84062698005/84062698005.epub https://www.redalyc.org/journal/840/84062698005/movil |
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