Os Vínculos Organizacionais na Percepção de Gestores: Comprometimento, Entrincheiramento e Consentimento
Objetivo: o objetivo deste estudo foi analisar a percepção sobre os vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do trabalhador com a organização, explorando seus fatores distintivos e seus significados para gestores. Método: a pesquisa de abordagem qualitativa foi realizada com ge...
Сохранить в:
| Опубликовано в:: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
|---|---|
| Главные авторы: | , , , |
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Português |
| Опубликовано: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2020
|
| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84062698005 https://www.redalyc.org/journal/840/84062698005/ https://www.redalyc.org/journal/840/84062698005/html/ https://www.redalyc.org/journal/840/84062698005/84062698005.epub https://www.redalyc.org/journal/840/84062698005/movil |
| Метки: |
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|