Comprometimento Afectivo dos Membros Organizacionais: o Papel das Percepções de Justiça
O estudo procura mostrar como cinco dimensões de justiça (distributiva das tarefas, distributivadas recompensas, procedimental, interpessoal e informacional) explicam o comprometimento afectivodos professores universitários. Foi recolhida uma amostra de 309 professores oriundos decinco instituições...
Збережено в:
| Опубліковано в:: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Автор: | |
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Português |
| Опубліковано: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2002
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84060211 |
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