Comprometimento Afectivo dos Membros Organizacionais: o Papel das Percepções de Justiça
O estudo procura mostrar como cinco dimensões de justiça (distributiva das tarefas, distributivadas recompensas, procedimental, interpessoal e informacional) explicam o comprometimento afectivodos professores universitários. Foi recolhida uma amostra de 309 professores oriundos decinco instituições...
Enregistré dans:
| Publié dans: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Português |
| Publié: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2002
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84060211 |
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