Socializar para Adequar-se: Como Redes Sociais Intraorganizacionais Podem Influenciar a Adequação Indivíduo-Organização
A adequação indivíduo-organização refere-se à congruência dos valores individuais do funcionário aos valores organizacionais. Essa adequação é explorada em diversos resultados individuais e organizacionais, tais como: desempenho, comprometimento, motivação, etc. Embora vários fatores tenham sido ide...
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| Veröffentlicht in: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Português |
| Veröffentlicht: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2017
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| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84052475006 https://www.redalyc.org/journal/840/84052475006/ https://www.redalyc.org/journal/840/84052475006/html/ https://www.redalyc.org/journal/840/84052475006/84052475006.epub https://www.redalyc.org/journal/840/84052475006/movil |
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