Validação do modelo de conceitualização de três componentes do comprometimento organizacional (Meyer e Allen, 1991)
Neste estudo foi realizada a validação do modelo de conceitualização de três componentes do comprometimento organizacional de Meyer e Allen (1991), utilizando o instrumento de 18 itens, reduzido e modificado pelos autores (Meyer, Allen e Smith, 1993). Para a validação foi utilizada a Análise Fatoria...
Enregistré dans:
| Publié dans: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
|---|---|
| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Português |
| Publié: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
1998
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84013648005 |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|