Validação do modelo de conceitualização de três componentes do comprometimento organizacional (Meyer e Allen, 1991)
Neste estudo foi realizada a validação do modelo de conceitualização de três componentes do comprometimento organizacional de Meyer e Allen (1991), utilizando o instrumento de 18 itens, reduzido e modificado pelos autores (Meyer, Allen e Smith, 1993). Para a validação foi utilizada a Análise Fatoria...
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| Publicado en: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
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| Autores principales: | , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Português |
| Publicado: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
1998
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84013648005 |
| Etiquetas: |
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