Políticas de RH: Instrumentos de Consenso e Ambigüidade
O objetivo deste artigo é problematizar a seguinte questão: no cotidiano do trabalho, aspolíticas de RH podem ser vistas unicamente pela ótica da integração organizacional ouexistem implicações que geram dissensos e/ou conflitos? As propostas de integraçãoorganizacional de autores como Deal e Kenned...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | RAC - Revista de Administração Contemporânea |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Português |
| Veröffentlicht: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2008
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84012102 |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|