Grupo Semco y las prácticas de recursos humanos de alto compromiso, una ventaja competitiva
el presente artículo de reflexión trata de determinar si las prácticas de recursos huma- nos orientadas a mejorar el compromiso de los empleados con la empresa reportan una identidad común y diferenciadora del resto de empresas, logrando de esta forma una ventaja competitiva.además de la fundam...
Na minha lista:
| Publicado no: | INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Nacional de Colombia
2012
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81827442001 |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|