Las prácticas de Recursos Humanos de Alto Rendimiento y la capacidad de aprendizaje organizativo: incidencia e implicaciones
En este trabajo se analiza la relación entre la adopción de prácticas de recursos humanos de alto rendimiento y la capacidad de aprendizaje organizativo en las empresas. Pese a que esta relación ha sido mencionada en numerosos trabajos de carácter teórico, no existen trabajos empíricos sobre la cues...
Spremljeno u:
| Izdano u: | Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa |
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| Glavni autori: | , , |
| Format: | Artigo |
| Jezik: | Espanhol |
| Izdano: |
Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas
2005
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| Teme: | |
| Online pristup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80717315002 |
| Oznake: |
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