Las prácticas de Recursos Humanos de Alto Rendimiento y la capacidad de aprendizaje organizativo: incidencia e implicaciones

En este trabajo se analiza la relación entre la adopción de prácticas de recursos humanos de alto rendimiento y la capacidad de aprendizaje organizativo en las empresas. Pese a que esta relación ha sido mencionada en numerosos trabajos de carácter teórico, no existen trabajos empíricos sobre la cues...

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Bibliografische Detailangaben

Veröffentlicht in:	Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa
Hauptverfasser:	J. J. CÉSPEDES LORENTE, P. JEREZ GÓMEZ, R. VALLE CABRERA
Format:	Artigo
Sprache:	Espanhol
Veröffentlicht:	Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas 2005
Schlagworte:	Economía y Finanzas
Online-Zugang:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80717315002
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